23 марта 2017
Конкуренция или кооперация? Какая стратегия нужна для разных этапов развития компании? Каких результатов можно достичь, благодаря синергии? Все это на своем опыте прожили и прочувствовали участники бизнес-симуляции FreshBiz, которую провела Юлия Рублевская — сертифицированный фасилитатор, директор по обучению и консалтингу ВЭШ.
В этот раз мы выбрали тему «Взаимодействие в группе и развитие командного мышления» и пригласили HR-директоров. Участники бизнес-симуляции не только сделали важные открытия про самих себя, но и смогли примерить такой формат развития на свои команды и компании.
Бизнес-симуляция — это деловая игра, моделирующая реальную бизнес-среду. Здесь все так же сложно, как в жизни, но ни одно решение не приведет к фатальным последствиям. Бизнес-симуляция как метод таит в себе огромные возможности: не случайно Freshbiz был создан тандемом бизнесменов и психологов. Игра переведена на 5 языков, почти 14 лет в нее играют по всему миру, а сильнейшие компании используют FreshBiz в постоянном корпоративном формате.
FreshBiz, который прошел вчера, показал это наглядно. Точнее сказать, FreshBiz, который начался для нас вчера, потому что FreshBiz «догоняет». Инсайты и осознания приходят после игры одно за другим, ведь бизнес-симуляция дает возможность «прожить» свой опыт и «обнаружить», какие еще решения лежат за рамками наших установок и привычного поведения. А потом дает попробовать сделать по-другому. И увидеть результат на несколько уровней выше.
Оказалось, что стратегия «каждый сам за себя» сегодня доминирует. Участники прочувствовали это на своем опыте. Юлия Рублевская объясняет, почему это логично:
Отсутствие общности в работе лишает нас огромного количества возможностей. «Когда вы переходите от конкуренции к кооперации, вы понимаете, что до этого вам в голову не приходило и 10% всех возможных решений», — делится одна из участниц FreshBiz.
«Оказывается, можно было пойти за соседний стол и купить акции у „соседей“ по более выгодному курсу. Договориться об общей кассе, воспользоваться картами возможностей других игроков», — делится другой участник бизнес-симуляции. — Ведь в игре действует принцип «Что не запрещено, то разрешено». Но привычное поведение все равно берет верх, и это становится видно уже в конце первого этапа.
Эффект синергии в командной работе можно прочувствовать на втором этапе, когда меняются подходы и рисунок игры. Бизнес-симуляция — это такой тренажер, на котором вы тренируетесь мыслить и действовать по-новому. А потом идете в большой мир и используете это в жизни и в работе.
Хотите прокачать свои способности к командному мышлению и почувствовать эффект синергии? Участвуйте в бизнес-симуляции FreshBiz в сборном или корпоративном формате!