программа профессиональной переподготовки
Программа «Mini-МВА: HR-Business Partner» дает все необходимые компетенции руководителям HR-служб, чтобы они смогли стать полноценными членами управленческой команды - HR-бизнес-партнёрами. Это позволит HR-директорам участвовать в реализации стратегических и текущих целей бизнеса, используя инструменты управления человеческими ресурсами. Особое построение программы позволит научиться мыслить не просто как HR-лидер, а как бизнес-лидер. Это необходимо, поскольку успешный HR бизнес-партнёр должен оказывать влияние на стратегию компании, участвовать в разработке программ, которые служат драйвером для движения всего бизнеса вперёд.
о программе рассказывает научный руководитель Наталья Десятник
Научный руководитель программы
эксперт-практик, ментор в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», консультант по управлению персоналом в ВЭ…
тренер-консультант (г. Москва), эксперт в области проектов по работе с вовлеченностью персонала, внедрению ценностей, формирования и развития управлен…
к.э.н., президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития». Сертифицированный специалист по управлению глоба…
эксперт-практик с 10-летним опытом управленческой деятельности и консультирования по вопросам операционного менеджмента, внедрения и оптимизации бизне…
фасилитатор, сертифицированный командный коуч, эксперт в области развития персонала, член российской Ассоциации фасилитаторов. Руководитель направлени…
эксперт и консультант в области бизнес-моделирования и бизнес-стратегий, соучредитель и директор по обучению и консалтингу ВЭШ, сертифицированный гейм…
Программа поможет осознать закономерности, по которым функционирует бизнес, и научиться мыслить стратегически, опираясь на факты и цифры
Каждый слушатель курса получает диплом о профессиональной
переподготовке Высшей Экономической Школы
Согласуйте индивидуальный план платежей и получите дополнительные привилегии