10 июля 2018
Вовлечённость персонала — одна из самых популярных сегодня тем в HR. Одному только Яндексу ежемесячно задают порядка 10 000 вопросов о том, как работать с вовлечённостью. Но одно дело — спросить у поисковика, а другое — вживую пообщаться с одним из самых прокачанных в этой теме российских экспертов. Такая возможность была у участников бесплатного мастер-класса Анны Волобуевой, нашего визит-тренера из Москвы, ведущей программы «Управление вовлечённостью».
Вовлечённость напрямую влияет на производительность труда, текучесть персонала и, в конечном счете, на финансовые результаты компаний — это уже доказанный факт. Например, институт Gallup, посчитал, что из-за своих равнодушных сотрудников мировые компании ежегодно теряют около $300 млрд. Как зажечь огонь в глазах людей и как его поддерживать — главные вопросы, о которых говорили на мастер-классе. Анна рассказала, с чего должна начинаться работа с вовлечённостью и без чего она будет невозможна, как работает механизм вовлечения, какие особенности и риски таит в себе каждый из драйверов вовлечения, как работать с барьерами и многое другое.
Если вам интересна тема вовлечённости персонала, и вы хотите создать вовлекающую среду в компании, чтобы получить от сотрудников максимальную отдачу и усилить корпоративную культуру — оставляйте заявку на странице программы «Управление вовлечённостью», и мы пригласим вас на следующий курс Анны Волобуевой.