Управление персоналом (HR)
Современное бизнес-образование: управление персоналом
Комплексные программы
- HR-директор
с 21 марта 2020 / 12 мес. / 125,500 р.
- Профессиональные навыки управления людьми: психология управления
с 26 марта 2020 / 5 мес. / 71,500 р.
- Школа бизнес-тренера
с 11 апреля 2020 / 12 мес. / 153,000 р.
- People management: от технологий к человеку
с 18 апреля 2020 / 3 мес. / 69,000 р.
- Школа бизнес-тренера. Ступень II: современные методы обучения и развития
с 5 июня 2020 / 3 мес. / 64,000 р.
- Mini-MBA: HR-Business Partner
с 19 сентября 2020 / 12 мес. / 165,000 р.
Стратегические HR-компетенции
- HR-аналитика: управление персоналом на основе данных
с 25 января 2020 / 2 дня / 18,000 р.
- Финансы для руководителей (финансы для не-финансистов)
с 11 февраля 2020 / 3 дня / 21,000 р.
- HR как внутренний консультант для бизнеса
с 14 февраля 2020 / 2 дня / 14,000 р.
- Переговоры с генеральным директором
с 13 марта 2020 / 1,5 дня / 14,000 р.
- Управление вовлеченностью
с 14 марта 2020 / 2 дня / 18,000 р.
- Разработка и внедрение модели компетенций
с 12 сентября 2020 / 1 день / 9,000 р.
Подбор персонала
- Структурированное интервью по компетенциям
с 18 сентября 2020 / 1,5 дня / 14,000 р.
- Подбор персонала: подходы, технологии, инструменты
с 18 сентября 2020 / 2,5 нед. / 38,000 р.
- Executive Search и Headhunting: поиск и переговоры со «звёздами»
с 20 сентября 2020 / 1 день / 9,000 р.
- Поиск кандидатов через социальные сети
с 20 сентября 2020 / 1 день / 9,000 р.
Мотивация
- Нормирование труда
с 21 апреля 2020 / 2 дня / 14,000 р.
- Система мотивации и оплаты труда
с 6 ноября 2020 / 2,5 дня / 18,000 р.
Оценка и развитие персонала
- Оценка персонала
с 31 января 2020 / 1,5 мес. / 26,000 р.
- Обучение и развитие персонала
с 7 февраля 2020 / 2,5 дня / 26,000 р.
- Ассессмент-центр: тонкие настройки в оценке персонала
с 7 февраля 2020 / 1,5 дня / 12,500 р.
- Система адаптации и наставничества персонала
с 8 февраля 2020 / 1,5 дня / 12,500 р.
- Коучинг как стиль управления и метод развития персонала
с 29 февраля 2020 / 2 дня / 18,000 р.
- Talent-management: от кадрового резерва к управлению талантами
с 24 октября 2020 / 1,5 дня / 12,500 р.
- Метод 360 градусов: оценка и развитие
с 5 декабря 2020 / 1 день / 9,000 р.
Тренинг тренеров
- Геймификация: как самостоятельно разрабатывать бизнес-игры
с 14 февраля 2020 / 3 дня / 21,000 р.
- Технологии фасилитации: навыки проведения групповых обсуждений
с 29 февраля 2020 / 2 дня / 17,000 р.
- Методы фасилитации стратегических и организационных сессий
с 21 марта 2020 / 2 дня / 17,000 р.
- Школа бизнес-тренера
с 11 апреля 2020 / 12 мес. / 153,000 р.
- Школа бизнес-тренера. Ступень II: современные методы обучения и развития
с 5 июня 2020 / 3 мес. / 64,000 р.
Нужна консультация в выборе программы?
Задайте вопрос по телефону
или через форму обратной связи
Образование по управлению персоналом: тренинг, курс повышения квалификации или MINI MBA
Внедрение на предприятие специалистов с профессиональным образованием по управлению персоналом является одной из ключевых компетенций HR-департаментов. Сотрудники таких подразделений всегда в курсе новых тенденций в этой области. Но и они сами нуждаются в обучении не меньше других сотрудников. Выбор формата обучения для менеджера по персоналу — курсы управления персоналом в Екатеринбурге, других городах Уральского региона, или краткосрочные тренинги по управлению персоналом — зависит как от уровня начальной подготовки, так и от тех целей, которых он планирует достичь в результате повышения квалификации. Высшая экономическая школа предлагает различные форматы обучения управлению персоналом — тренинги, курсы повышения квалификации по управлению персоналом или mini MBA. Каждый из вариантов имеет свои преимущества и адресован различным целевым аудиториям: менеджерам по персоналу, HR-директорам, специалистам кадровых служб и руководителям различных подразделений компании.
В ходе курсов и тренингов по управлению персоналом рассматриваются различные аспекты управления человеческими ресурсами: стратегические подходы, общие вопросы менеджмента и взаимоотношений, а также прикладные инструменты, необходимые в повседневной деятельности HR-служб. Всестороннее образование в области управления персоналом поможет специалистам профессионально выстраивать конструктивные отношения в компании, которые являются залогом работоспособности бизнеса.