с 21 марта 2020 / 12 мес. / 125,500 р.
с 26 марта 2020 / 5 мес. / 71,500 р.
с 11 апреля 2020 / 12 мес. / 153,000 р.
с 18 апреля 2020 / 3 мес. / 69,000 р.
с 5 июня 2020 / 3 мес. / 64,000 р.
с 19 сентября 2020 / 12 мес. / 165,000 р.
с 25 января 2020 / 2 дня / 18,000 р.
с 11 февраля 2020 / 3 дня / 21,000 р.
с 14 февраля 2020 / 2 дня / 14,000 р.
с 13 марта 2020 / 1,5 дня / 14,000 р.
с 14 марта 2020 / 2 дня / 18,000 р.
с 12 сентября 2020 / 1 день / 9,000 р.
с 18 сентября 2020 / 1,5 дня / 14,000 р.
с 18 сентября 2020 / 2,5 нед. / 38,000 р.
с 20 сентября 2020 / 1 день / 9,000 р.
с 20 сентября 2020 / 1 день / 9,000 р.
с 21 апреля 2020 / 2 дня / 14,000 р.
с 6 ноября 2020 / 2,5 дня / 18,000 р.
с 31 января 2020 / 1,5 мес. / 26,000 р.
с 7 февраля 2020 / 2,5 дня / 26,000 р.
с 7 февраля 2020 / 1,5 дня / 12,500 р.
с 8 февраля 2020 / 1,5 дня / 12,500 р.
с 29 февраля 2020 / 2 дня / 18,000 р.
с 24 октября 2020 / 1,5 дня / 12,500 р.
с 5 декабря 2020 / 1 день / 9,000 р.
с 14 февраля 2020 / 3 дня / 21,000 р.
с 29 февраля 2020 / 2 дня / 17,000 р.
с 21 марта 2020 / 2 дня / 17,000 р.
с 11 апреля 2020 / 12 мес. / 153,000 р.
с 5 июня 2020 / 3 мес. / 64,000 р.
Нужна консультация в выборе программы?
Внедрение на предприятие специалистов с профессиональным образованием по управлению персоналом является одной из ключевых компетенций HR-департаментов. Сотрудники таких подразделений всегда в курсе новых тенденций в этой области. Но и они сами нуждаются в обучении не меньше других сотрудников. Выбор формата обучения для менеджера по персоналу — курсы управления персоналом в Екатеринбурге, других городах Уральского региона, или краткосрочные тренинги по управлению персоналом — зависит как от уровня начальной подготовки, так и от тех целей, которых он планирует достичь в результате повышения квалификации. Высшая экономическая школа предлагает различные форматы обучения управлению персоналом — тренинги, курсы повышения квалификации по управлению персоналом или mini MBA. Каждый из вариантов имеет свои преимущества и адресован различным целевым аудиториям: менеджерам по персоналу, HR-директорам, специалистам кадровых служб и руководителям различных подразделений компании.
В ходе курсов и тренингов по управлению персоналом рассматриваются различные аспекты управления человеческими ресурсами: стратегические подходы, общие вопросы менеджмента и взаимоотношений, а также прикладные инструменты, необходимые в повседневной деятельности HR-служб. Всестороннее образование в области управления персоналом поможет специалистам профессионально выстраивать конструктивные отношения в компании, которые являются залогом работоспособности бизнеса.