Высшая экономическая школа
Образовательные решения для бизнеса
+7 (343) 342-01-10
семинар-практикум

Карьерный диалог с сотрудниками

kareer-dialog.png
Онлайн программас 18 февраля4 дня
Стоимость30 000 ₽

Курс помогает специалистам по управлению персоналом и руководителям превратить карьерные диалоги в рабочий инструмент, который удерживает сотрудников, развивает их и повышает лояльность к компании.

Эта программа для вас, если:

  • Вы — руководитель или специалист по управлению персоналом (HR generalist), специалист по обучению и развитию. Перед вами стоят задачи: снижать текучесть, повышать вовлеченность и растить сотрудников внутри компании, и вы хотите уверенно проводить карьерные диалоги с сотрудниками

  • Вы — руководитель команды. Хотите говорить с сотрудниками об их карьере профессионально, не раздавать ложных обещаний и не попадать в неловкие ситуации с размытыми договоренностями

  • Вы работаете с кадровым резервом, внутренними вакансиями или программами развития. Ищете понятную и практичную технологию, как сопровождать карьерные запросы внутри компании

Вы научитесь проводить карьерные диалоги от начала до конца. И сможете лучше управлять карьерным развитием сотрудника.

Сотрудники все чаще ждут от компании не только зарплаты, но и помощи в построении карьеры. Если системно не работать с их запросами, они разочаровываются, теряют интерес и уходят. А там, где карьерные диалоги стали нормой, люди чувствуют внимание, видят перспективы и остаются.

Этот курс — семинар-практикум по обучению ЧР (HR). Вы научитесь проводить карьерные диалоги от начала до конца.

Разберетесь, какие есть этические правила и из каких этапов состоит разговор. Освоите инструменты, которые помогут понять настоящий запрос сотрудника, увидеть его возможности внутри компании и научитесь управлять карьерным развитием сотрудника.

А главное — отработаете навыки карьерного диалога на практике и получите обратную связь от преподавателя.

Программа курса Карьерный диалог с сотрудниками

      • Зачем компании карьерные диалоги с сотрудниками: связь с удержанием и вовлеченностью
      • Роли и ответственность участников: карьерный консультант (ЧР/руководитель), сотрудник (карьерист)
      • Этические принципы карьерного консультанта, особенности работы внутри организации
      • Виды карьерных запросов: повышение, смена функционала, переход в другую роль, развитие новых навыков и другие
      • Контракт и этапы работы в зависимости от вида карьерного запроса
      • Этапы карьерного диалога: от установления контакта до фиксации договоренностей

        Практика:
      • Разбор кейсов типичных этических трудностей в работе карьерного консультанта
      • Разбор типовых карьерных запросов и планирование этапов
      • Мини-ролевая игра: установление контакта, обсуждения зон ответственности сторон карьерного диалог

        Шаблоны и документы:
      • Памятка карьерного консультанта: роли и границы ответственности, этика.
      • Классификация типичных карьерных запросов сотрудников.
      • Схема этапов карьерного диалога
      • Что важно узнать о карьеристе
      • Что помогает и мешает карьерному росту в организации
      • Диагностическое интервью
      • Инструменты анализа ценностей и мотивации: карьерный путь, эссе карьериста, персоны и другие
      • Результаты диагностики в карьерном консультировании

        Практика:
      • Проведение карьерных диалогов: этап диагностики

        Шаблоны и документы
      • Список полезных вопросов для карьерного консультанта
      • Шаблоны «карьерный путь», «эссе карьериста» и примеры их заполнения на этапе диагностики
      • Инструменты исследования внутренних возможностей: карьерные лестницы, внутренние вакансии, проектные роли, временные назначения
      • Баланс возможностей и ожиданий: как соединить интересы сотрудника и потребности бизнеса
      • Работа с возражениями и нереалистичными ожиданиями
      • Инструменты помощи в принятии решений: выбор критериев, квадрат Декарта и другие
      • Составление карьерного плана

        Практика:
      • Составление индивидуального карьерного плана

        Шаблоны и документы
      • Шаблон индивидуального карьерного плана
      • Чек-лист подготовки сотрудника к карьерному переходу

Преимущества программы:

Много практики и обратной связи

Курс построен на ролевых играх и разборе реальных ситуаций участников. Вы не просто слушаете — вы делаете. И сразу получаете обратную связь: что получилось, а что можно сделать иначе.

Чр-директор Оценка Бывальцева.png

Инструменты, которые можно использовать сразу

После каждого модуля у вас остаются готовые рабочие материалы: шаблоны, чек-листы, схемы, списки вопросов. Ничего не нужно додумывать — берите и применяйте.

Ассессмент индивидуальный Бывальцеваjpg

Опыт и экспертиза ВЭШ

Программа соединяет практику управления персоналом и карьерное консультирование. Курс ведет сертифицированный асессор и карьерный консультант. Опытный практик в том, как работает оценка и развитие сотрудников в компании.

Хедхантинг ЧР-директор люди.jpg

В результате обучения вы:

  • Научитесь проводить карьерные диалоги

    по четкой структуре, а не «как получится»

  • Сможете понимать, какой запрос у сотрудника

    на самом деле, а не на поверхности

  • Научитесь составлять карьерные планы,

    которые ведут к результату

  • Освоите инструменты карьерного консультирования

    и сможете применять их в своей ежедневной работе

  • Начнете разговаривать так,

    чтобы сотрудники доверяли и включались

  • Сможете встроить карьерные диалоги

    в систему управления карьерным развитием сотрудников в компании

Курс ведет

Бывальцева.jpg

Бывальцева Александра Сергеевна

эксперт-практик по развитию талантов, обучению и оценке персонала. Сертифицированный ведущий ассессмент-центров. Разработчик практичных инструментов обучения и оценки. Карьерный консультант для руководителей и экспертов.

Смотреть подробное резюме

Выпускной документ

Каждый выпускник программы получает сертификат Высшей экономической школы

Сертификат_июнь25.png
kareer-dialog.png

Оставить заявку на программу Карьерный диалог с сотрудниками

Стоимость при оплате до 19 января
30 000 ₽35 000 ₽
Запуск программы18 февраля4 дня
График занятий

вторник, четверг с 18:00 до 21:00

  • Возможно приобретение программы в корпоративном формате

Отвечаем на вопросы:

В обычном разговоре чаще всего обсуждают прошлое: что сделал, что не сделал. Карьерный диалог смотрит вперед. Он помогает сотруднику понять, чего он хочет дальше, и составить конкретный план развития внутри компании. У него есть понятная структура, этапы и результат для обеих сторон.

Курс дает пошаговую технологию: как начать разговор, какие вопросы задавать, как понять реальный запрос сотрудника, как договориться о конкретных шагах и что делать после диалога. Вы отработаете это на практике и получите обратную связь. То есть освоите карьерные диалоги для ЧР (HR) на реальных кейсах.

Памятку карьерного консультанта с ролями и границами ответственности, классификацию типовых карьерных запросов, схему этапов диалога, список вопросов для диагностики, шаблоны «карьерный путь» и «эссе карьериста», шаблон индивидуального карьерного плана, чек-лист подготовки сотрудника к переходу. Все можно использовать сразу после курса.

Да. Курс построен как семинар-практикум с нуля. Вы получите готовую технологию, шаблоны и отработаете навыки на практике. Опыт не требуется — только желание научиться проводить карьерные диалоги профессионально.

Есть три способа записаться на обучение: оставить заявку через форму на сайте, позвонить по номеру +7 (343-34) 2-01-10 или написать на эл. почту: edu@veshk.ru. Менеджер свяжется с вами, чтобы уточнить детали, ответить на вопросы и заключить договор.

У нас есть три формата обучения: офлайн, онлайн и гибрид. У каждого курса на странице указан формат, в котором он проводится. С онлайн-курсами вы можете ознакомиться здесь, а с офлайн — по этой ссылке.

Мы принимаем безналичную оплату. Юридическим лицам отправляем счет, физические лица получают квитанцию на оплату обучения. Оплатить можно в банке или онлайн по куар-коду на квитанции. Чтобы уточнить детали, позвоните нам по номеру +7 (343-34) 2-01-10 или напишите на эл. почту: edu@veshk.ru.

Да. Студенты могут платить равным частями раз в месяц, а компании — раз в квартал.

Да, можно. Мы адаптируем программы сборного обучения ВЭШ под задачи конкретной компании.

Вы рассказываете, с какой проблемой столкнулась команда, а мы выстраиваем программу тренинга или семинара под ваш контекст. Подбираем отраслевые кейсы, проводим практические занятия на данных компании и разбираем реальные рабочие ситуации участников. При необходимости включаем в обучение задачи, с которыми сейчас работает команда.

Тренинг можно провести онлайн или очно: у вас в офисе, на площадке ВЭШ или на нейтральной территории в любой точке страны и СНГ. Работаем с группами от 6 человек. Занятия ведут специалисты с практическим опытом в нужной теме.

Да, мы продаем сертификаты на любую из наших программ.

Информацию по налоговому вычету за выбранный курс подскажут менеджеры отдела продаж. Позвоните по номеру +7 (343-34) 2-01-10 или напишите на эл. почту: edu@veshk.ru. Если удобно, приходите лично — ВЭШ находится по адресу: Екатеринбург, ул. Тургенева, 22.

У ВЭШ есть лицензия Минобразования, поэтому мы выдаем дипломы, сертификаты и удостоверения государственного образца. Вид документа зависит от продолжительности программы.

Пользуясь сайтом, вы даете согласие на обработку cookie-файлов и соглашаетесь с  Политикой обработки персональных данных пользователей сайта.
© Высшая экономическая школа, 2004 – 2026Политика обработки персональных данных