Карьерный консультант

Нанимать и удерживать людей становится сложнее с каждым годом. Мир меняется быстро, и бизнес требует от сотрудников гибкости и постоянного развития. При этом компании нужны вовлеченные команды, а сами сотрудники хотят понимать, куда они могут расти.

Часто HR-специалисты сталкиваются с одними и теми же сложностями:

— Руководство требует активнее использовать внутренний резерв, но не понятно, как это сделать сейчас
— Сотрудники увольняются и перемещаются внутри компании без системы
— Перевод человека в другой отдел настолько сложен, чтобы проще искать нового
— Талантливые специалисты думают, что в компании нет возможностей для роста, и либо теряют мотивацию, либо уходят

В основе этих ситуаций — отсутствие системы развития карьеры сотрудников. Бизнес не использует внутренний рынок талантов, а HR-специалист оказывается между интересами работника, руководителя и компании.

Главная задача современного HR — найти баланс. Соединить цели бизнеса с карьерными ожиданиями людей так, чтобы сотрудник и компания как можно дольше оставались партнерами.

Карьерное консультирование — это практический инструмент для решения этой задачи. Оно помогает:

СОТРУДНИКАМ — занять позиции, которые максимально раскрывают их потенциал, оставаться эффективными и чувствовать удовлетворение от работы.

КОМПАНИЯМ — достигать бизнес-целей благодаря лояльности и вовлеченности талантливого персонала.

Этот курс — полноценный путь в профессию «Карьерный консультант». Вот как построено обучение:

✔️ Фокус на главных запросах. Научитесь работать с ключевыми темами: поиск работы, построение карьерного трека, развитие внутри компании, поддержка в кризисных ситуациях.

✔️ Четкие алгоритмы. По каждой теме вы получите пошаговую инструкцию и набор конкретных инструментов.

✔️ 60% времени — практика. Сразу отрабатываете навыки: проводите демосессии, работаете с реальными клиентами и разбираете первые кейсы с супервизором.

По итогу обучения выдаем удостоверение повышения квалификации.