• Внедрение системы оценки персонала в организации
  • Разработка, организация и проведение Ассессмент-центра
  • Формирование и развитие кадрового резерва
  • Консультирование по созданию и реализации индивидуального плана развития
  • Исследование вовлеченности персонала, оценка социально-психологического климата
  • Фасилитация работы группы
  • Разработка и проведение тренингов по темам: «Подбор и оценка персонала», «Интервью по компетенциям», «Работа с индивидуальным планом развития», «Наставничество», «Управление людьми»
  • Разработка и проведение бизнес-игр в целях оценки и обучения персонала
  • Проведение сессий Дизайн-мышления

Образование

  • 2017
    «Дизайн-мышление: от инсайтов к инновациям», Корпоративный университет Сбербанка
  • 2017
    Тренинг «Самостоятельная разработка бизнес игр», BIRC Int.
  • 2017
    Курс «Технология разработки игр для бизнеса», HRedu
  • 2016
    Тренинг «Технология фасилитации», Имидж Персонал (IMPER Group)
  • 2014
    Тренинг «Мотивация в коучинге», АлиусЛаб (AliusLab)

Опыт работы

  • 2017н.в.
    Начальник учебного центра, Уральский банк ПАО «Сбербанк»
  • 20122017
    Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала, Уральский банк ПАО «Сбербанк»
  • 20102012
    Руководитель отдела организационного развития, Дивизион «Урал» «Группа Ренессанс Страхование»
  • 20082010
    Менеджер по персоналу, ОАО «МТС»
  • 20052008
    Руководитель группы подбора, Заместитель начальника управления по работе с персоналом, ОАО «Урса-банк»