Бывальцева Александра Сергеевна

Внедрение системы оценки персонала в организации
Разработка, организация и проведение Ассессмент-центра
Формирование и развитие кадрового резерва
Консультирование по созданию и реализации индивидуального плана развития
Исследование вовлеченности персонала, оценка социально-психологического климата
Фасилитация работы группы
Разработка и проведение тренингов по темам: «Подбор и оценка персонала», «Интервью по компетенциям», «Работа с индивидуальным планом развития», «Наставничество», «Управление людьми»
Разработка и проведение бизнес-игр в целях оценки и обучения персонала
Проведение сессий Дизайн-мышления

Программы с преподавателем

Старт обучения: 10 апреля

Продолжительность: 1 день

Старт обучения: 28 ноября

Продолжительность: 1,5 мес.

Старт обучения: 21 марта

Продолжительность: 12 мес.

Корпоративное обучение с преподавателем

2017
«Дизайн-мышление: от инсайтов к инновациям», Корпоративный университет Сбербанка
2017
Тренинг «Самостоятельная разработка бизнес игр», BIRC Int.
2017
Курс «Технология разработки игр для бизнеса», HRedu
2016
Тренинг «Технология фасилитации», Имидж Персонал (IMPER Group)
2014
Тренинг «Мотивация в коучинге», АлиусЛаб (AliusLab)

2017—н.в.
Начальник учебного центра, Уральский банк ПАО «Сбербанк»
2012—2017
Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала, Уральский банк ПАО «Сбербанк»
2010—2012
Руководитель отдела организационного развития, Дивизион «Урал» «Группа Ренессанс Страхование»
2008—2010
Менеджер по персоналу, ОАО «МТС»
2005—2008
Руководитель группы подбора, Заместитель начальника управления по работе с персоналом, ОАО «Урса-банк»