В рамках круглого стола «Бизнес делают ЛЮДИ: кадровый суверенитет Свердловской области» предприниматели, представители муниципальных образований, государственных органов обсуждали проблему кадрового голода и её возможные решения. Одним из экспертов круглого стола выступила наш директор Юлия Голомшток и рассказала о ключевых компетенциях современного руководителя.

Юлия заострила внимание аудитории на том, что управление персоналом — это не “работа службы HR’а”, а функция менеджмента. Каждый руководитель управляет людьми. А хороший руководитель, наравне с достижением результатов, занимается развитием команды. Он понимает, что специалиста нельзя «заказать» и собрать из качеств, способностей и навыков, как машину из деталей. Подбор персонала — это не производство. Для хорошего руководителя сотрудник — не единица в штатном расписании, а индивидуальность.

Фундаментальной компетенцией успешного руководителя Юлия назвала умение работать с собой. Осознавать свои чувства, эмоции, приводить себя в форму, чтобы оставаться в ресурсном состоянии и сохранять способность действовать. А также быть гибким к изменениям внешней среды и не «охранять» прошлое.

Были рады поучаствовать, обменяться точками зрения и обсудить актуальные hr-вопросы.