В теории сотрудникам делиться знаниями с коллегами просто. Более опытные сотрудники могут проводить обучение и рассказывать, как решать задачи, и помогать находить лучшие решения. Но на практике всё по-другому: людям сложно структурировано передавать информацию, вовлекать коллег и поддерживать их внимание во время обучения.

Чтобы обучать других, нужно владеть компетенциями в преподавании, уметь управлять групповой динамикой и использовать разные активности. Ведь важно, чтобы персонал не только слушал инструкции, но и применял полученные знания на практике.

Для развития внутренних экспертов в компании и для роста без потери качества процессов подойдёт курс «Как передавать экспертизу в компании: подготовка внутренних преподавателей».

На курсе можно изучить универсальную технологию создания учебных занятий. Узнав тонкости конструирования образовательных занятий по данной технологии, участники смогут передавать свою экспертизу другим людям и развиваться как внутренний преподаватель.

Программа состоит из семи занятий с экспертом, а также супервизии, где каждый обучающийся получит обратную связь и рекомендации по своему занятию. После этого он сможет использовать разработанный урок в дальнейшей работе. Подробная программа на странице курса.

Автор программы и обучения:

Тамара Богданова — бизнес-тренер, фасилитатор, консультант, специалист по оценке и развитию управленческих компетенций руководителей, развитию лидерского потенциала. Ментор для тренеров и внутренних экспертов. Компании, для которых Тамара проводила обучение: «Русская медная компания», ТТК, РЖД, Уральский банк, Х5 Group, Технический университет УГМК, ПАО «Аэропорт Кольцово» (УК «Аэропорты регионов»).

Каких результатов достигнут участники курса:

Изучат универсальную технологию передачи знаний, независимо от сферы бизнеса.
Создадут своё учебное занятие, протестируют его на группе участников, получат обратную связь, которая поможет доработать программу и использовать её в дальнейшем.
Поймут особенности работы со взрослыми участниками обучения.
Получат карту активностей для взаимодействия с участниками своего обучающего занятия и на практике научатся их проводить.
Станут увереннее чувствовать себя при организации обучения, поскольку будут знать алгоритм взаимодействия с разными типами участников.
Поймут законы развития групповой динамики, научатся управлять энергией группы.

Переходите по ссылке, оставляйте заявку и обучите внутренних тренеров-экспертов в вашей организации.