Что такое модель компетенций и в чем её польза для бизнеса?

В видео Наталья Десятник, преподаватель-консультант и руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, рассказывает, зачем нужно разрабатывать модель профессиональных компетенций, как проводить интервью по компетенциям и использовать поведенческие индикаторы, чтобы выявить сильные и слабые стороны сотрудников. Это упрощает оценку на всех этапах работы с персоналом — от подбора и обучения до любой ступени карьерного роста.

Если хотите узнать больше — приходите учиться в ВЭШ на курс «Разработка и внедрение модели компетенций».

00:00 — Вступление

00:31 — Зачем компании нужна модель компетенций?

04:27 — Пример модели компетенций для руководителя

08:31 — Формирование матрицы кадрового потенциала