Как получать энергию от своей работы и достигать сверхрезультатов?
23 октября 2017
Ради чего вы работаете? Что чувствуете в процессе выполнения своих задач? Испытываете ли вы радость, возбуждение, азарт? Возникает ли у вас то самое состояние «потока», когда вы погружены в задачу настолько глубоко, что не чувствуете ни времени, ни усталости? Если вы забыли, что такое «счастье от работы», знайте — вы не одиноки. Сегодня руководители всё чаще говорят о подобных проблемах в коллективах, когда сотрудники живут «в рамках», не проявляют инициативу, не хотят брать на себя ответственность и не реализуют свой потенциал.
Почему так происходит? Как повысить вовлечённость и сделать нашу профессиональную жизнь интереснее, чтобы достигать сверхрезультатов? Этим вопросам мы посвятили бизнес-симуляцию «FreshBiz», на которую пригласили HR-директоров и руководителей компаний. Ведущая бизнес-симуляции Юлия Рублевская рассказала участникам о причинах.
Юлия Рублевская обратилась к участникам с вопросом: «А что мотивирует вас самих»? Публичное признание, ощущение роста собственного мастерства, возможность творчески подойти к реализации задачи, талантливое окружение, свобода выбора, «ощущение потока» — такие ответы дали сами участники бизнес-симуляции.
Точно такие условия нужны сегодня сотрудникам для того, чтобы создавать прорывные решения и брать новые вершины в бизнесе. Это другой подход, который называют Мотивация 3.0 и который строится на очень большом количестве факторов, не связанных с деньгами.
Во время игры во FreshBiz руководители и HR-директора смогли сами пережить и прочувствовать состояния, характерные для Мотивации 3.0. А после игры совместно анализировали и обсуждали, как достигать этих состояний в работе и что мешает их создавать.
Хотите включить внутреннюю мотивацию в своих сотрудниках и создать условия для максимального раскрытия их потенциала? Используйте бизнес-симуляцию FreshBiz как развивающий инструмент!
