Говорили о том, как личность руководителя проецируется на компанию, как строить свое дело, руководствуясь органическим принципом «изнутри-наружу», и что бывает, если мы пытаемся искусственно «насадить» в компании нововведения, до которых экосистема бизнеса ещё не дозрела.

Согласно принципу «изнутри-наружу», о котором рассказывала Юлия Борисовна, компания должна развиваться естественным образом. Как яблоко не может созреть на дереве до того, как отцветёт цветок, а цветок не появится прежде, чем завяжется бутон, так и в бизнесе все изменения должны происходить органически, эволюционно.