О чём этот вебинар?

Работа на удалёнке влияет на вовлечённость сотрудников не лучшим образом: люди не всегда в курсе того, что происходит в компании, не чувствуют поддержку работодателя, не получают вовремя обратную связь. Как следствие, мотивация и вовлечённость снижаются.

В защиту сотрудников тоже есть, что сказать. Сложно организовать дома продуктивную работу — вокруг дети, родители, кошки... Люди выходят в zoom из ванной, закрываются на кухне, сидят на балконе. При этом они не чувствуют живого контакта, не ощущают себя членами одной команды, забывают о том, «ради чего всё это».

Руководители, в свою очередь, не видят подчинённых, не знают, что происходит по ту сторону экранов. Они лишились привычных рычагов контроля и не всегда могут воспользоваться собственной харизмой.

На вебинаре поговорим о том, какие есть возможности для вовлечения и как управлять вовлечённостью в условиях удалёнки. Разберём ошибки вовлечения. Рассмотрим примеры удачных практик вовлечения.

Вопросы, которые рассмотрим:

Что такое вовлечение и вовлечённость — базовые взаимосвязи
Как изменились особенности вовлечения на разных уровнях: сотрудника, команды, организации
4 драйвера механизма вовлечения
Какие есть возможности для вовлечения на удалёнке
Ошибки и удачные примеры вовлечения