О чём мастер-класс?

Точность оценки в ассессмент-центре зависит от трёх вещей. Во-первых — от самих упражнений, насколько содержание и уровень сложности упражнений отражают будущие рабочие ситуации участников оценки. Во-вторых — от экспертов, которые оценивают — насколько они соблюдают технологию оценки, как интерпретируют проявление компетенций в поведении участников. И наконец, в-третьих — от самих критериев оценки — компетенций, правильно ли они выбраны и насколько точно сформулированы.

Если компетенции сформулированы некорректно, например, «слипаются» или модель компетенций неполная или, напротив, избыточная — заказчик рискует получить некачественную информацию по итогам оценки и принять неверные управленческие решения по людям.

На вебинаре поговорим о том, каковы критерии качественной модели компетенций для проведения ассессмент-центра. Какие принципы нужно соблюдать, чтобы сформулировать правильный поведенческий индикатор. А также разберём типичные ошибки в моделях компетенций.

На вебинаре вы:

разберёте границы и содержание метода «ассессмент-центр»
узнаете, по каким критериям оценить, подходит ли модель компетенций для проведения АЦ
познакомитесь с распространенными ошибками в компетенциях и индикаторах
поймете, к каким последствиям приводит некачественная модель компетенций
получите перечень критериев для оценки качества модели компетенций