О чём мастер-класс

Согласно исследованиям HR-специалистов, для большинства людей деньги не являются главным мотиватором, а эффект от повышения зарплаты длится не больше трех месяцев. Чтобы поддерживать интерес сотрудников к работе, стоит разобраться в способах нематериальной мотивации.

На мастер-классе поговорим о том, какие бывают нематериальные мотиваторы и как на них реагируют сотрудники. Один и тот же метод может сработать с одним сотрудником и не сработать с другим. Если человека мотивирует возможность расти, то его вдохновит творческая задача. А если сотруднику важно получать четкие инструкции, то творческая задача покажется ему слишком сложной и выбьет из колеи. Или другой пример: некоторым людям нужно общаться с командой, чтобы поддерживать интерес к работе. Другие прекрасно работают в одиночестве на удаленке, а команда их только отвлекает.

Отдельно поговорим, как руководителю поддержать сотрудников в условиях кризиса в ближайшем будущем. Многие компании убирают премии и урезают бюджеты. Материальных стимулов становится меньше, а руководителям нужно, чтобы люди работали эффективно.

На мастер-классе вы:

Разберете, что такое мотивация и какие факторы, движут людьми кроме денег.
Узнаете, какие факторы мотивации работают в нынешних условиях.
Познакомитесь с элементами геймификации. Это помогает удерживать интерес к монотонной и рутинной работе.
Разберете примеры нематериальной мотивации для разных сфер: больше свободы, меньше контроля, задача-вызов, возможность развиваться, работа в команде, тусовки и другие.