мастер-класс для HR-директоров
14 марта
в 18:30 начало
Десятник Н. И.
Участие бесплатно
Обязательна регистрация
Карьерный менторинг — это тренд: с 2008 года об этом говорят в Harvard Business Review. В 2017 году Forbes называл менторинг одним из ключевых факторов для удержания на рабочем месте миллениалов, которые к 2025 году будут составлять 75% сотрудников по всему миру. Менторинг — это демократичный и неформальный инструмент, создающий условия для лидерского и управленческого развития. С помощью менторинга удается создать искренний карьерный диалог, обмен опытом и мнениями между сотрудниками разных возрастов, национальностей и грейдов. А главное мониторинг — это очень бюджетный метод развития персонала.
Каковы особенности этого метода, чем он отличается от других форм развития и обучения персонала и как внедрить культуру менторинга в компании расскажет Наталья Десятник на мастер-классе.
После мастер-класса состоится презентация программы HR-директор