Система адаптации и наставничества персонала

Считается, что приходя в новую компанию, сотрудник уже в первые часы работы принимает решение, останется ли он здесь работать надолго. И если это решение — не в пользу компании, бизнес постоянно будет нести ощутимые потери. Никто не спорит — найти и заполучить в свою компанию подходящего специалиста важно, а порой жизненно необходимо, но чтобы потраченные деньги и усилия не пропали даром, важно создать условия, в которых новичок как можно скорее разберется в особенностях работы и начнет приносить результаты. Очевидно, что без выстроенной системы адаптации не может обойтись ни одна компания.