Концепция построения карьеры кардинально изменилась за последние несколько лет. Талантливые сотрудники задают тренд на рынке труда — выбирают того работодателя, с которым у них есть возможность реализовать свой потенциал и развиваться. Всё больше сотрудников следует их примеру, стремясь не просто работать на цели бизнеса, а решать собственные задачи, делать то, что мотивирует их в долгосрочной перспективе.

Процесс карьерного консультирования помогает соединять личные цели сотрудника и интересы бизнеса. Это создаёт синергию взаимного развития для сотрудника и компании. В результате усиливаются процессы, связанные с вовлечённостью сотрудников, формированием кадрового резерва, привлекательностью бренда компании на рынке труда.

На курсе вы будете знакомиться с инструментами карьерного консультирования, которые используются на многих этапах работы HR-специалиста — от найма до удержания ценных сотрудников. Узнаете, как выстраивать процессы, чтобы не только помогать сотрудникам реализовывать их карьерные планы, но и работать с руководителями над их задачами: воспитанием преемников, усилением команд и др. Получите алгоритм подготовки карьерного диалога и попрактикуетесь в его проведении.