Современное бизнес-обучение по управлению персоналом

Профессиональное образование по управлению персоналом для HR

Бизнес делают люди — но не сразу. Сначала их надо нанять, адаптировать, научить, потом дать возможность развиваться внутри компании и на всем этом пути поддерживать их мотивацию и вовлеченность.

Это многоступенчатая задача, которую способны решить только грамотные специалисты по управлению персоналом. Опытные HR помогают:

• разработать стратегию найма и оценки компетенции сотрудников для карьерного роста, чтобы привлекать и удерживать таланты;
• создать комфортную рабочую среду в команде и предсказать успешность сотрудника с помощью ассессмент-центра, чтобы развивать навыки и поддерживать специалистов;
• составлять индивидуальные планы развития, проводить HR-исследования, чтобы повышать производительность персонала;
• формировать ключевые ценности компании и анализировать показатели внутреннего здоровья коллектива, например уровень удовлетворенности, лояльности и вовлеченности, чтобы поднимать корпоративную культуру в организации.

Высшая экономическая школа предлагает варианты образования в сфере HR — от локальных курсов и тренингов по управлению персоналом, которые повышают точечные навыки HR-менеджера, до полноценных программ профессиональной переподготовки.

Каждый вариант имеет преимущества и подходит разным целевым аудиториям: менеджерам по персоналу, HR-директорам, специалистам кадровых служб и руководителям отделов.

В портфеле ВЭШ больше 30 курсов разной продолжительности и интенсивности и разного формата — очные и онлайн. Сборные курсы по управлению персоналом проходят в Екатеринбурге. Но наши преподаватели готовы провести обучение для HR с выездом на предприятия в Тюмень, Челябинск и другие города Урала и страны.

Каждый слушатель программы получает выпускной документ — именной сертификат Высшей экономической школы или диплом о профессиональной переподготовке.

Повышение квалификации по управлению персоналом в ВЭШ поможет специалисту:

• подбирать и адаптировать сотрудников;
• оценивать компетенции и составлять индивидуальные планы развития;
• выстраивать систему управления кадрами и осваивать методы оценки персонала;
• сформировать корпоративные ценности и управлять вовлеченностью;
• использовать современные HR-технологии.

Выбирайте подходящие курсы и тренинги по управлению персоналом и развивайтесь вместе с ВЭШ!