модуль программы HR-директор
Потребность бизнеса в наличии объективной информации о компетенциях и потенциале сотрудников невозможно переоценить. Без ясного понимания действительных способностей людей, очень трудно управлять данным ресурсом. Есть ли шанс, что результативность сотрудника повысится? Кого куда назначить? Какой проект сотрудник потянет, а какой нет — объективная информация по этим вопросам в разы поднимает эффективность бизнеса.
эксперт-практик, ментор в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», консультант по управлению персоналом в ВЭ…
эксперт-практик в области оценки и развития персонала. Директор центра развития талантов Уральского банка ПАО «Сбербанк». Более 10 лет опыта в области…
Вы попрактикуетесь в различных методах оценки, и освоите технологию ежегодной оценки персонала
Каждый слушатель программы получает
именное удостоверение Высшей Экономической Школы