эксперт-практик, ментор в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», консультант по управлению персоналом в ВЭШ. Опыт преподавания и HR-консалтинга более 10 лет. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи, ведущий ассессмент-центров. Более 15 лет в качестве HRD федеральных компаний (Уральский банк ПАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод» и др).
эксперт-практик, ментор в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», консультант по управлению персоналом в ВЭШ. Опыт преподавания и HR-консалтинга более 10 лет. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи, ведущий ассессмент-центров. Более 15 лет в качестве HRD федеральных компаний (Уральский банк ПАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод» и др).
Корпоративное обучение с преподавателем
Корпоративная программа для специалистов HR-служб холдинга «Современная система управления персоналом»
Корпоративный семинар «Корпоративная культура: инструмент для закрепления в команде и снижения текучести персонала»
Корпоративный тренинг «Эффективное интервью при подборе персонала»
Консалтинговый проект «Аудит службы управления персоналом»
Оценка кандидатов на топ-позицию методом ассессмент-центр
Оценка управленческой команды методом ассессмент-центр
Консалтинговый проект «Ассессмент-центр для директоров дочерних предприятий»
Ассессмент–центр по оценке управленческих компетенций команды топ–менеджеров и руководителей среднего звена
Консалтинговый проект «Разработка ИПР и сопровождение развития управленческой команды»
Консалтинговый проект «Разработка опросника 360 градусов для оценки управленческих компетенций»
Корпоративная программа «Эволюция корпоративной культуры» для руководителей высшего и среднего звена
Корпоративная программа «Управление человеческими ресурсами» для руководителей среднего и высшего звена
Корпоративный семинар «Сильная корпоративная культура как конкурентное преимущество компании» для руководителей среднего звена
Оценочная конференция для сотрудников службы персонала с целью отбора лидеров изменений
Корпоративная программа повышения квалификации «Управление персоналом» для сотрудников HR-департамента
Корпоративная программа «Управление персоналом» для руководителей среднего звена
Корпоративный проект по обучению внутренних экспертов-наблюдателей «Ассессмент-центр как современный метод оценки»
Ассессмент–центр по оценке уровня развития управленческих компетенций для менеджеров регионального офиса
Корпоративная программа для топ-менеджмента компании и руководителей подразделений «Управление персоналом»
Консалтинговый проект «Оценка и обратная связь по компетенциям для управленческой команды методом 360 градусов»