практический курс по подбору персонала

Подбор персонала: подходы, технологии, инструменты

С 27 сентября 2019 / 2,5 нед. / 32,000 р.

Эта программа для вас, если:

  • Вы hr-менеджер или директор по персоналу и хотите владеть самыми современными инструментами поиска и отбора квалифицированного персонала
  • Вам необходимо создать систему подбора и найма персонала, чтобы все вакансии закрывались в срок и на необходимом уровне
  • Вы хотите научиться легко разрабатывать стратегию и тактику поиска: массовый подбор, прямой поиск и хедхантинг, работа с кадровыми агентствами, поиск по социальным сетям, работные сайты и др.
  • Вы хотите узнать методы и технологии, чтобы быстро определять уровень компетенций кандидата, его мотивацию и совместимость с вашей компанией

О чем этот курс?

Бизнес-процессы усложняются, а персонал подходящего уровня становится настоящей редкостью: квалифицированных и опытных сотрудников на рынке труда не так много, да и сам процесс подбора кардинально меняется. Это уже не просто размещение объявления на работных сайтах — чтобы заполучить качественного кандидата в свою компанию приходится использовать весь инструментарий: работа c HR-брендом, digital-технологии и инструменты интернет-маркетинга, поиск в соц.сетях, прямой поиск и другие современные инструменты. В связи с этим рекрутерам и HR-специалистам необходимо постоянно совершенствовать свои компетенции, проходить обучение на тренингах по подбору персонала.

Программа курса

  • Построение эффективного процесса подбора в компании
    1
  • Поиск через социальные сети: инструкция по применению
    2
  • HR-бренд как ключевой фактор успеха в привлечении кандидатов
    3
  • HR-Digital: цифровые инструменты в рекрутинге
    4
  • Executive search и Headhunting: поиск, оценка и переговоры со «звёздами»
    5
  • Структурированное интервью при отборе: технологии проведения
    6

Видео о программе

Какие секреты «продвинутых» рекрутеров содержатся в курсе, и как он помогает отработать
навыки хедхантинга, рассказывает автор курса Наталья Десятник

Ведущие курса:

  • Десятник.jpg
    Десятник Наталья Ивановна

    эксперт-практик, ментор в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала» в ВЭШ. Опыт разработки и проведения оценоч…

  • Бердник.jpg
    Бердник Наталья Валентиновна

    бизнес-тренер, консультант, начальник отдела по работе с персоналом ООО «СК «Согласие». Консалтинг в области подбора персонала более 17 лет. 20-летний…

  • Болотова.jpg
    Болотова Дарья Евгеньевна

    основатель и директор HR-агентства «Верфь». Эксперт с 8-летним опытом в области поиска кандидатов через соц.сети.

В результате обучения вы:

  • узнаете, как при минимальном бюджете закрыть вакансию в срок и без лишнего напряжения
  • узнаете, как правильно поставить задачу по поиску и разработать профиль должности на основе модели компетенций
  • научитесь эффективно проводить собеседование с кандидатом с применением современных методик оценки
  • узнаете как быстро определить уровень компетенций кандидата, мотивацию и совместимость с вашей компанией
  • потренируетесь в самых современных технологиях поиска: инструментах digital-рекурутинга, хедхантинге, Executive Search (прямом поиске)
  • сможете создать действительно эффективную систему подбора персонала, которая работает «как часы»

Вы рассмотрите весь процесс подбора персонала: от профиля кандидата до закрытия позиции

Выпускной документ

Каждый слушатель программы получает удостоверение
о повышении квалификации Высшей Экономической Школы

Удостоверение о повышении ВЭШ.jpg

Эту программу прошли сотрудники компаний

  • альфа страхование.png
  • Бергауф.png
  • Форум груп.png
  • Экстрим фитнес атлектикс.png
  • Хлебпром.png
  • Новомет.png
  • Райффайзен банк.png
  • Ремтехкомплект.png
  • Скай днс.png
  • сима ленд.png
  • высоковольтный союз.png
  • ВТБ банк.png
Оставьте заявку

*8 ( код города или сотового оператора ) номер телефона

Оплата от юридического лица