практический курс обучения подбору персонала
Бизнес-процессы усложняются, а персонал подходящего уровня становится настоящей редкостью: квалифицированных и опытных сотрудников на рынке труда не так много, да и сам процесс подбора кардинально меняется. Это уже не просто размещение объявлений на job-сайтах — чтобы заполучить качественного кандидата в свою компанию, приходится использовать весь инструментарий: работа c HR-брендом, digital-технологии и инструменты интернет-маркетинга, поиск в соцсетях, прямой поиск и другие современные инструменты. В связи с этим рекрутёрам и HR-специалистам необходимо постоянно совершенствовать свои компетенции, проходить обучение на семинарах и тренингах по подбору персонала.
Какие секреты «продвинутых» рекрутеров содержатся в курсе, и как он помогает отработать
навыки хедхантинга, рассказывает автор курса Наталья Десятник
эксперт-практик, ментор в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», консультант по управлению персоналом в ВЭ…
бизнес-тренер, консультант, начальник отдела по работе с персоналом ООО «СК «Согласие». Консалтинг в области подбора персонала более 17 лет. 20-летний…
действующий IT–рекрутер, эксперт в области подбора редких специалистов через социальные сети. HR–менеджер компании «Уральский центр систем безопасност…
На семинаре вы рассмотрите весь процесс подбора персонала: от профиля кандидата до закрытия позиции
Каждый слушатель программы получает
именное удостоверение Высшей Экономической Школы