практический курс обучения подбору персонала
Подбор персонала: подходы, технологии, инструменты
- Очная программа в Екатеринбурге с 12 сентября 2026 / 3 мес. / 45 000 р.
- Возможно приобретение программы в корпоративном формате
Эта программа для вас, если:
- Вы HR-менеджер или руководитель отдела подбора персонала и хотите владеть самыми современными инструментами поиска и отбора квалифицированного персонала
- Вам необходимо создать эффективную систему подбора персонала, чтобы все вакансии закрывались в срок подходящими кандидатами
- Вы хотите научиться верно определять целевую аудиторию кандидатов и выстраивать стратегию поиска кандидатов под конкретную вакансию
- Вам необходимо разобраться, что такое бренд работодателя и как формировать и продвигать EVP
- Вы хотите научиться писать продвигающие объявления о вакансиях, а также успешно искать даже тех кандидатов, которые не ищут работу
- Вы хотите узнать и потренироваться в проведении оценочного интервью с использованием разных техник оценки компетенций
О чем этот курс?
Бизнес-процессы усложняются, а персонал подходящего уровня становится настоящей редкостью: квалифицированных и опытных сотрудников на рынке труда не так много, да и сам процесс подбора кардинально трансформировался. Это уже не просто размещение объявлений на job-сайтах — чтобы заполучить качественного кандидата в свою компанию, приходится использовать весь инструментарий: работа c HR-брендом, digital-технологии и инструменты интернет-маркетинга, поиск в соцсетях, прямой поиск и другие современные инструменты. В связи с этим рекрутёрам и HR-специалистам необходимо постоянно совершенствовать свои компетенции, проходить обучение на семинарах и тренингах по подбору персонала.
В ходе обучения подбору персонала на семинаре поэтапно рассматривается вся технология процесса: от разработки профиля кандидата до закрытия позиции и даются эффективные технологии и методики, которые позволяют значительно облегчить и упростить процесс поиска и оценки людей, что в итоге повысит результативность компании. Вы поймете как выстраивать системный процесс обеспечения компании персоналом и измерять его эффективность. На тренингах вы отработаете навыки формирования профиля должности, использование инструментов прямого поиска кандидатов, а также технологию проведения структурированного интервью с использованием техники STAR, кейс-вопросов, практических заданий и проективных вопросов.
Программа курса
- Построение эффективного процесса подбора в компании1
- HR-бренд как ключевой фактор успеха в привлечении кандидатов2
- Executive search и Headhunting: поиск и переговоры со «звёздами»3
- Структурированное интервью при отборе: технологии проведения4
Видео о программе
Какие секреты «продвинутых» рекрутеров содержатся в курсе, и как он помогает отработать
навыки хедхантинга, рассказывает автор курса Наталья Десятник
Хотите реализовать программу
у себя в компании?
Преподаватели курса:
Десятник Наталья Ивановнаэксперт-практик, ментор, консультант в области HR. Научный руководитель и преподаватель программ по направлению «Управление персоналом», руководитель практики «Оценка персонала» в ВЭШ. Опыт …
Бердник Наталья Валентиновнабизнес-тренер, консультант, HR-бизнес-партнер. Консалтинг в области подбора персонала более 20 лет. 22-летний опыт работы в области HR на различных рынках, из них более 15 лет специализация …
В результате обучения вы:
- узнаете, как при минимальном бюджете закрыть вакансию в срок
- потренируетесь в проводить «прямой поиск» кандидатов
- разберётесь, как поставить задачу по поиску и разработать профиль должности на основе модели компетенций
- в формате тренинга научитесь эффективно проводить собеседование с кандидатом с применением современных методик оценки
- узнаете как быстро определить уровень компетенций кандидата, мотивацию и совместимость с вашей компанией
- сможете создать действительно эффективную систему подбора персонала, которая работает «как часы»
На семинаре вы рассмотрите весь процесс подбора персонала: от профиля кандидата до закрытия позиции
- 300
выпускников уже применяют на практике полученные знания
- 26
набор успешно завершил обучение по данной программе
Выпускной документ
Каждый слушатель программы получает удостоверение
о повышении квалификации Высшей Экономической Школы
Эту программу прошли сотрудники компаний
Стоимость обучения при оплате до13 августа
возможна оплата частями
Запуск программы
12 сентября 2026
Продолжительность обучения
3 мес.
График занятий
модульный график (модуль 1 раз в месяц):
пятница с 17:00 до 21:00,
суббота с 15:00 до 19:00,
воскресенье с 10:00 до 18:00
Место проведения
г. Екатеринбург, ул. Тургенева 22