Обучение подбору персонала — курсы и тренинги по подбору персонала в Екатеринбурге, Тюмени, Челябинске

Эта программа для вас, если:

Вы hr-менеджер или директор по персоналу и хотите владеть самыми современными инструментами поиска и отбора квалифицированного персонала
Вам необходимо создать систему подбора и найма персонала, чтобы все вакансии закрывались в срок и на необходимом уровне
Вы хотите научиться легко разрабатывать стратегию и тактику поиска: массовый подбор, прямой поиск и хедхантинг, работа с кадровыми агентствами, поиск по социальным сетям, работные сайты и др.
Вы хотите узнать методы и технологии, чтобы быстро определять уровень компетенций кандидата, его мотивацию и совместимость с вашей компанией

О чем этот курс?

Бизнес-процессы усложняются, а персонал подходящего уровня становится настоящей редкостью: квалифицированных и опытных сотрудников на рынке труда не так много, да и сам процесс подбора кардинально меняется. Это уже не просто размещение объявлений на job-сайтах — чтобы заполучить качественного кандидата в свою компанию, приходится использовать весь инструментарий: работа c HR-брендом, digital-технологии и инструменты интернет-маркетинга, поиск в соцсетях, прямой поиск и другие современные инструменты. В связи с этим рекрутёрам и HR-специалистам необходимо постоянно совершенствовать свои компетенции, проходить обучение на семинарах и тренингах по подбору персонала.

Программа курса

Построение эффективного процесса подбора в компании
1
Поиск через социальные сети: инструкция по применению
2
HR-бренд как ключевой фактор успеха в привлечении кандидатов
3
HR-Digital: цифровые инструменты в рекрутинге
4
Executive search и Headhunting: поиск, оценка и переговоры со «звёздами»
5
Структурированное интервью при отборе: технологии проведения
6

Видео о программе

Какие секреты «продвинутых» рекрутеров содержатся в курсе, и как он помогает отработать
навыки хедхантинга, рассказывает автор курса Наталья Десятник

Ведущие курса:

Десятник Наталья Ивановна
эксперт-практик, ментор в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», преподаватель, консультант по управлению …
Бердник Наталья Валентиновна
бизнес-тренер, HR-бизнес-партнер ООО «Unilever – Kalina». Консалтинг в области подбора персонала более 17 лет. 20-летний опыт работы в области HR на р…
Русяева Екатерина Сергеевна
действующий IT–рекрутер, эксперт в области подбора редких специалистов через социальные сети. HR–менеджер компании «Уральский центр систем безопасност…

В результате обучения вы:

узнаете, как при минимальном бюджете закрыть вакансию в срок и без лишнего напряжения
разберётесь, как поставить задачу по поиску и разработать профиль должности на основе модели компетенций
в формате тренинга научитесь эффективно проводить собеседование с кандидатом с применением современных методик оценки
узнаете как быстро определить уровень компетенций кандидата, мотивацию и совместимость с вашей компанией
потренируетесь в самых современных технологиях поиска: инструментах digital-рекурутинга, хедхантинге, Executive Search (прямом поиске)
сможете создать действительно эффективную систему подбора персонала, которая работает «как часы»

На семинаре вы рассмотрите весь процесс подбора персонала: от профиля кандидата до закрытия позиции