бизнес-тренинг
Прямой поиск кандидатов и переговоры со «звёздами»
- Очная программа в Екатеринбурге с 20 сентября 2026 / 1 день / 16 000 р.
- Возможно приобретение программы в корпоративном формате
Эта программа для вас, если:
- Вы HR-директор, менеджер по персоналу или специалист кадрового агентства и перед вами стоит задача по поиску лучших или узких специалистов на дефицитном рынке труда
- Вы хотите научиться легко переманивать и «хантить» лучших сотрудников из других компаний, выстраивая с ними отношения и делая им такие предложения о работе, от которых невозможно отказаться
- Хотите разобраться во всех тонкостях и нюансах прямого поиска: формирование стратегии поиска, создание легенд, проведение интервью и переговоров с кандидатом, предложение работы
О чем этот курс?
Практически каждый руководитель мечтает иметь в своей команде «лучшие» кадры: топ-менеджеров и ключевых специалистов, от которых напрямую зависит успешность бизнеса. Однако эксклюзивные специалисты уже где-то работают, не ищут работу и не размещают резюме на работных сайтах или в агентствах. Растут и потребности владельцев компаний: чтобы воплотить амбициозные планы по развитию бизнеса необходимо найти «самых-самых», «такого же, как Иван Иванович» или вообще переманить конкретного человека. Очевидно, что без применения технологий прямого поиска здесь не обойтись.
Тренинг «Executive Search и Headhunting» раскрывает все тонкости алгоритма и методов поиска лучших специалистов в свою компанию. В ходе тренинга вы пройдете через все этапы технологии «прямого поиска ключевых сотрудников»: определите стратегию поиска, потренируетесь составлять action-план по получению контактов целевых кандидатов, научитесь составлять подходящую легенду, чтобы выходить на нужных людей, узнаете, как обойти барьеры на пути к кандидату и сможете грамотно выстроить разговор с ним. Результаты обучения не заставят долго ждать — вы сможете привести в компанию тех «самых-самых», которые не размещают резюме на работных сайтах, но так нужны для бизнеса.
Программа курса
- Прямой поиск: принципы и технологии1
- Стратегия поиска и action-план выхода на целевых кандидатов2
- Интервью и переговоры с кандидатом3
- Job Offer, его значение и его структура4
- Основные ошибки при прямом поиске и как их избежать5
Хотите реализовать программу
у себя в компании?
Эксперт курса:
бизнес-тренер, консультант, HR-бизнес-партнер. Консалтинг в области подбора персонала более 20 лет. 22-летний опыт работы в области HR на различных рынках, из них более 15 лет специализация на подборе персонала.
В числе клиентов: «Сталепромышленная компания», «Ростелеком», «Строй-Техно Урал», «АТОМ», «Уральский завод гражданской авиации», «Планета авто», «Синарский Трубный Завод», «Газпром энергосбыт Тюмень», «КМЗКО», «Райффайзенбанк», «Медлига», «КАМАЗ», «Т Плюс», ОКБ «Новатор» и др.
Смотреть подробное резюмеВ результате обучения вы:
- научитесь самостоятельно формировать стратегию «прямого поиска» и создавать оптимальный список компаний-источников
- сможете составлять легенды для «прямых рекрутинговых звонков»
- научитесь выстраивать диалог с кандидатом (в т. ч. и со сложным/слабо мотивированным) для приглашения на очное интервью
- узнаете, как выходить на интересующих кандидатов (узнавать имена, должности, контактную информацию)
- поймёте, как выяснять предпочтения кандидатов, преодолевать их возражения и «продавать» кандидатам позицию
- на практике отработаете преодоление коммуникативных барьеров и первый звонок целевому кандидату
Тренинг раскрывает все тонкости методики «прямого» поиска и привлечения лучших специалистов или конкретных людей, которые в данный момент не ищут работу
Выпускной документ
Каждый слушатель программы получает
именной сертификат Высшей Экономической Школы
Эту программу прошли сотрудники компаний
Стоимость обучения при оплате до21 августа
Запуск программы
20 сентября 2026
Продолжительность обучения
1 день
График занятий
пятница с 10:00 до 19:00
Место проведения
г. Екатеринбург, ул. Тургенева 22