Бизнес-тренинг Executive Search и Headhunting: поиск и переговоры со звёздами в Екатеринбурге

Эта программа для вас, если:

Вы HR-директор, менеджер по персоналу или специалист кадрового агентства и перед вами стоит задача по поиску лучших или узких специалистов на дефицитном рынке труда
Вы хотите научиться легко переманивать и «хантить» лучших сотрудников из других компаний, выстраивая с ними отношения и делая им такие предложения о работе, от которых невозможно отказаться
Хотите разобраться во всех тонкостях и нюансах прямого поиска: формирование стратегии поиска, создание легенд, проведение интервью и переговоров с кандидатом, предложение работы

О чем этот курс?

Практически каждый руководитель мечтает иметь в своей команде «лучшие» кадры: топ-менеджеров и ключевых специалистов, от которых напрямую зависит успешность бизнеса. Однако эксклюзивные специалисты уже где-то работают, не ищут работу и не размещают резюме на работных сайтах или в агентствах. Растут и потребности владельцев компаний: чтобы воплотить амбициозные планы по развитию бизнеса необходимо найти «самых-самых», «такого же, как Иван Иванович» или вообще переманить конкретного человека. Очевидно, что без применения технологий прямого поиска здесь не обойтись.

Тренинг «Executive Search и Headhunting» раскрывает все тонкости алгоритма и методов поиска лучших специалистов в свою компанию. В ходе тренинга вы пройдете через все этапы технологии «прямого поиска ключевых сотрудников»: определите стратегию поиска, потренируетесь составлять action-план по получению контактов целевых кандидатов, научитесь составлять подходящую легенду, чтобы выходить на нужных людей, узнаете, как обойти барьеры на пути к кандидату и сможете грамотно выстроить разговор с ним. Результаты обучения не заставят долго ждать — вы сможете привести в компанию тех «самых-самых», которые не размещают резюме на работных сайтах, но так нужны для бизнеса.

Программа курса

Прямой поиск: принципы и технологии
1
Стратегия поиска и action-план выхода на целевых кандидатов
2
Интервью и переговоры с кандидатом
3
Job Offer, его значение и его структура
4
Основные ошибки при прямом поиске и как их избежать
5

Скачать буклет о программе(pdf, 287.2 Кб)

Хотите приобрести программу в корпоративном формате?

Ведущий тренинга:

Бердник Наталья Валентиновна

бизнес-тренер, консультант, HR-бизнес-партнер ООО «Арнест ЮниРусь». Консалтинг в области подбора персонала более 20 лет. 22-летний опыт работы в области HR на различных рынках, из них более 15 лет специализация на подборе персонала.

В числе клиентов: «Сталепромышленная компания», «Ростелеком», «Строй-Техно Урал», «АТОМ», «Уральский завод гражданской авиации», «Планета авто», «Синарский Трубный Завод», «Газпром энергосбыт Тюмень», «КМЗКО», «Райффайзенбанк», «Медлига», «КАМАЗ», «Т Плюс», ОКБ «Новатор» и др.

Смотреть подробное резюме

В результате обучения вы:

научитесь самостоятельно формировать стратегию «прямого поиска» и создавать оптимальный список компаний-источников
сможете составлять легенды для «прямых рекрутинговых звонков»
научитесь выстраивать диалог с кандидатом (в т. ч. и со сложным/слабо мотивированным) для приглашения на очное интервью
узнаете, как выходить на интересующих кандидатов (узнавать имена, должности, контактную информацию)
поймёте, как выяснять предпочтения кандидатов, преодолевать их возражения и «продавать» кандидатам позицию
на практике отработаете преодоление коммуникативных барьеров и первый звонок целевому кандидату

Тренинг раскрывает все тонкости методики «прямого» поиска и привлечения лучших специалистов или конкретных людей, которые в данный момент не ищут работу