бизнес-тренинг

Executive Search и Headhunting: поиск и переговоры со «звёздами»

С 13 октября 2019 / 1 день / 8,500 р.

Эта программа для вас, если:

  • Вы HR-директор, менеджер по персоналу или специалист кадрового агентства и перед вами стоит задача по поиску лучших специалистов,, а не тех, которые сыплются с работных сайтов, как бы случайно
  • Вы хотите научиться легко переманивать и «хантить» лучших сотрудников из других компаний, делая им такие работные предложения, от которых невозможно отказаться
  • Хотите научиться лучшим методам подбора, разобраться во всех тонкостях и нюансах прямого поиска: формирование зоны поиска, создание легенд, проведение интервью и переговоров с кандидатом, предложение работы

О чем этот курс?

Практически каждый руководитель мечтает иметь в своей команде «лучшие» кадры: топ-менеджеров и ключевых специалистов, от которых напрямую зависит успешность бизнеса. Однако эксклюзивные специалисты уже где-то работают, не ищут работу и не размещают резюме на работных сайтах или в агентствах. Растут и потребности владельцев компаний: чтобы воплотить амбициозные планы по развитию бизнеса необходимо найти «самых-самых», «такого же, как Иван Иванович» или вообще переманить конкретного человека. Очевидно, что без применения уникальных технологий прямого поиска и хэдхантинга здесь не обойтись.

Программа курса

  • Прямой поиск: принципы и технологии
    1
  • Стратегия поиска и action-план выхода на кандидата
    2
  • Интервью и переговоры с кандидатом
    3
  • Job Offer, его значение и его структура
    4
  • Основные ошибки при прямом поиске и как их избежать
    5

Ведущий тренинга:

Бердник.jpg
Бердник Наталья Валентиновна

бизнес-тренер, консультант, начальник отдела по работе с персоналом ООО «СК «Согласие». Консалтинг в области подбора персонала более 17 лет. 20-летний опыт работы в области HR на различных рынках, из них более 10 лет специализация на подборе персонала.

В числе клиентов: АО «Сталепромышленная компания», Концерн «Калина», ПАО «Ростелеком» (Макрорегиональный филиал «Урал»), ООО «Alstom», АО «Райффайзенбанк», ПАО «Синарский Трубный Завод», ООО «PhilipMorris», ООО «Pepsi», ООО «Saint-Gobain», ООО «Siemens» и др.

В результате обучения вы:

  • научитесь самостоятельно формировать зону «прямого поиска» и создавать правильный список компаний-источников
  • узнаете, как выходить на интересующих кандидатов (узнавать имена, должности, контактную информацию)
  • научитесь составлять легенды для «прямых рекрутинговых звонков»
  • сможете выяснять требования кандидатов, преодолевать возражения кандидатов и «продавать» кандидатам позицию
  • научитесь выстраивать диалог с кандидатом (в т. ч. и со сложным/слабо мотивированным) для приглашения на очное интервью
  • на практике отработаете преодоление коммуникативных барьеров и первый звонок интересующему кандидату

Тренинг раскрывает все тонкости методики поиска и переманивания лучших специалистов в свою компанию

Выпускной документ

Каждый слушатель программы получает
именное удостоверение Высшей Экономической Школы

Удостоверение.jpg

Эту программу прошли сотрудники компаний

  • убрир.png
  • Магнат.png
  • Новосел.png
  • УГМК-Здоровье.png
  • Юнит.png
  • Х5 ритейл груп.png
  • ТМК.png
  • Линлайн.png
  • АйДи Электро.png
  • ГК Атлас Девелопмент.png
  • сбербанк.png
  • новокурьинская.png
Оставьте заявку

*8 ( код города или сотового оператора ) номер телефона

Оплата от юридического лица