Практический курс «Разработка упражнений и дизайн Центра Оценки»

Упражнения для Центра Оценки требуют регулярного обновления, потому что меняется бизнес-контекст. Покупка готовых упражнений — это дополнительная статья расходов компании, поэтому самостоятельная разработка становится оптимальным решением. Но даже качественные системы прокторинга не исключают «утечку» материалов, что может снизить эффективность оценки. А если использовать одни и те же упражнения для повторной оценки, сотрудники учатся проходить конкретные задания. Из-за этого сложно объективно оценить уровень развития компетенций.

Самостоятельная разработка упражнений позволяет:
· создать валидные задания с корректным таймингом и легендой для более точной оценки;
· адаптировать задания для специфики компании и текущих задач бизнеса;
· оценить не только личностные, но и профессиональные компетенции;
· сократить затраты на внешних подрядчиков.

Это практический онлайн-курс для тех, кто хочет развить навыки в области создания методологии оценки компетенций. Вы пройдете все этапы самостоятельной разработки дизайна ассессмент-центра в сопровождении тренера — опытного разработчика и ведущего центров оценки.

На обучении вы:
· узнаете, как выбирать тематику и планировать содержание центра оценки с учетом особенностей бизнеса компании и оцениваемых сотрудников;
· разработаете матрицу «компетенций-упражнений»;
· создадите аналитический кейс, групповую дискуссию и ролевые упражнения.

Занятия проходят один раз в неделю. Между ними вы будете выполнять индивидуальные и групповые домашние задания, а затем получите развернутую обратную связь от эксперта и консультации по содержанию разработанных упражнений.