Внедрение системы индивидуальных планов развития (ИПР) позволяет компании перейти от «индустриальной» эпохи в HR к «персональной», выстроить экономичную и эффективную программу обучения руководителей и ключевых сотрудников для повышения качества их работы.

Personal Development Planning/ Индивидуальное планирование развития включает в себя определение области развития, целей, а главное — выбор индивидуальных способов и методов наращивания выбранной компетенции.

Данный курс предназначен для HR-менеджеров и руководителей, которые хотят освоить инструмент ИПР, способный помочь компании нарастить потенциал необходимых компетенций через развитие сотрудников. Вы узнаете, зачем и как планировать индивидуальное развитие сотрудников, как выбрать компетенции для развития, подобрать методики и выстроить весь цикл работы с ИПР.

Этот курс проходит в двух форматах — онлайн и очно. На каждом занятии предусмотрены задания или тесты, преподаватель проверяет их и даёт обратную связь участникам. В ходе практикумов вы потренируетесь проводить сессию индивидуального планирования и составите свой личный ИПР. По вашему желанию в курс может быть включена дополнительная индивидуальная консультация с преподавателем.

* Онлайн-курсы для жителей Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Самары, Казани, Новосибирска, Краснодара и других регионов России проходят в Zoom. Проходить обучение с телефона не получится, для занятий в дистанционном формате потребуется ноутбук.