семинар-практикум
Бизнес часто ставит перед HR неструктурированные проблемы или задачи. Иногда они непонятны или плохо реализуемы, а порой — недостаточно амбициозны. Умение понять и структурировать запрос от бизнеса, создать комплексную картину проблемы, разработать концептуальную модель решения — эти качества делают руководителя службы персонала партнёром, с которым бизнес готов советоваться.