Взаимодействие в ТОП-команде

Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, так как менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек, каким бы умным и успешным он ни был, — утверждает гуру современного менеджмента Ицхак Адизес. Это значит, что на первый план выходит не потенциал каждого отдельно взятого руководителя, а качество взаимодействия между ними. Кооперация становится важнее конкуренции, а благодаря эффекту синергии настоящие команды достигают поистине выдающихся результатов.

Обо всём этом можно долго рассказывать, но гораздо эффективнее дать прожить и прочувствовать. В этом помогает бизнес-симуляция, которая проводится в первой части курса. Инсайты, полученные в игре, переключают внутренний «тумблер» на мотивацию к изменениям. Вторая часть курса — тренинг о том, как выстроить эффективное взаимодействие в топ-команде, создать партнёрскую кооперацию между отделами, как использовать техники ассертивного поведения и инструменты коучинга для управления взаимодействием в сложных ситуациях и т. д.