Курсы повышения квалификации

Зачем необходимо повышение квалификации

В зависимости от содержания и длительности курсы помогают решить одну или несколько задач:

• Получить новую компетенцию, например, научиться автоматизировать бизнес-аналитику или изучить новые методы оценки персонала
• Изучить новые инструменты и технологии в своей области. Современный мир быстро меняется, поэтому специалистам важно внедрять в работу новые инструменты.
• Улучшить профессиональный уровень, чтобы в будущем получить повышение или открыть свое дело.
• Готовиться к повышению в рамках программ подготовки кадрового резерва. Некоторые компании предпочитают растить кадры самостоятельно, а не нанимать руководителей со стороны. Поэтому компании вкладываются в обучение своих сотрудников.
• Обновить знания после длительного перерыва в работе, например, декрета.
• Соответствовать профстандартам. По каждой профессии есть свой профессиональный стандарт, согласно которому специалист обязан периодически повышать свою квалификацию.

Какие существуют формы повышения квалификации

Пройти дополнительные курсы повышения квалификации можно в дистанционном или очном формате.

Онлайн-обучение мы организовали так, чтобы его возможности не уступали очному. Преподаватели ведут занятия в режиме прямых трансляций в небольших группах, не более 15 человек. Это нужно, чтобы преподаватель учел индивидуальные вопросы обучающихся. На занятиях половину времени занимает практика: групповые обсуждения, решение кейсов, работа в парах. Каждый участник получает доступ к личному кабинету с материалами курса и записями эфиров.

Если занятия идут в учебно-тренировочном центре, то преподаватель может использовать разные формы обучения: семинары, тренинги, решения кейсов, групповые работы, проектные работы, деловые игры, фасилитация (групповая работа над задачей), бизнес-симуляция (интерактивное обучение на модели компании), экскурсии на производство.

В онлайн-формате преподавания мы предлагаем два курса повышения квалификации: «HR-бизнес-партнер» и «Специалист по оценке персонала». Остальные программы проходят очно. Перечень курсов повышения квалификации ВЭШ смотрите ниже в статье.

Какие документы подтверждают прохождение обучения

В соответствии с приказом Минобрнауки № 499 наши выпускники получают удостоверение курсов повышения квалификации. Иногда участники интересуются, получат ли они диплом курсов повышения квалификации. Нет, потому что диплом не является подтверждающим документом, это удостоверение.

Для обучения на курсах повышения квалификации у специалиста должна быть основа — профессиональное образование. Либо участник может быть студентом в момент обучения на курсах. Если у вас нет высшего, средне-специального образования и вы не студент, то тоже можете пройти обучение. В этом случае по окончании вы получите не удостоверение, а сертификат о прохождении курса.

Кто должен проходить повышение квалификации

По каждой профессии Минтруд составляет профессиональный стандарт. Профстандарты есть для работников культуры, искусства, образования, производства и т. д. В этих документах прописано, при каких условиях специалисту присваивается соответствующая квалификация: трудовые функции, знания и умения специалиста, требования к образованию, в том числе к дополнительному. Например, повышать квалификацию работникам образования нужно не реже, чем раз в 3 года.

Чтобы узнать требования, нужно найти соответствующий стандарт. Профстандарты составлены без учета специализации. Например, в общем образовании действует единый профстандарт «Педагог». К нему относятся: учитель русского языка в школе, учитель литературы, воспитатель в детском саду и другие работники педагогических организаций. При этом отдельные профстандарты Минтруд разработал для профессий: психолог-педагог, руководитель образовательного учреждения, специалист в области воспитания.

Какая периодичность у программ по повышению квалификации

Периодичность повышения квалификации зависит от требований профстандарта. По некоторым стандартам обучение нужно проходить не реже, чем раз в три года, по некоторым раз в пять лет, а в некоторых стандартах периодичность не указана.

Профстандарты устанавливают необходимый минимум, при котором специалист соответствует должности по формальным признакам. Но многие специалисты проходят обучение не по графику, а по необходимости. Обучение может понадобиться, если появились новые трудовые функции, увеличился объем ответственности, или когда задачи компании не удается решить привычными способами. Подходящий курс может помочь разрешить эти проблемы. Главное — правильно выбрать направление курсов повышения квалификации.

Переподготовка кадров: основные отличия

В нашей стране образование регулируют Федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС). В системе образования приняты три ступени:

• Общее: направления дошкольного и школьного образования.
• Профессиональное образование: среднее и высшее — колледж, институт, университет.
• Дополнительное образование. Делится на два вида: образование взрослых и детей, например, музыкальные кружки, и дополнительное профессиональное образование.

Дополнительное профессиональное образование, в свою очередь, делится на курсы повышения квалификации и курсы профессиональной переподготовки. На программах повышения квалификации учатся, чтобы получить новые компетенции, нужные для профессиональной деятельности на текущей работе. А программы переподготовки проходят, чтобы получить смежную или новую профессию.

Программы повышения квалификации и переподготовки отличаются по объему. По закону об образовании, объем курсов повышения квалификации в часах — от 16 до 250, но обычно на курсах учатся 70–200 часов. Программы переподготовки более длительные — от 250 часов.

Учебные курсы повышения квалификации и переподготовки схожи в том, что по обеим необходимо сдавать зачет по пройденному материалу. Это может быть тест, выпускной проект, решение кейса или зачет в какой-то другой форме. По программам дополнительного образования — тренинг, семинар, спецкурс — сдавать зачет не нужно.

Какие у нас есть программы по повышению квалификации

Мы предлагаем курсы повышения квалификации в 2022 году в нескольких областях.

Управление персоналом (HR):

• Специалист по оценке персонала
• HR-бизнес-партнер
• Эмоциональный интеллект в управлении: гибкие навыки руководителя
• Профессиональные навыки управления людьми: психология управления
• Практики регулярного менеджмента

Управленческие навыки и личная эффективность:

• Личная эффективность: навыки управления собой

Маркетинг и продажи:

• Практический интернет-маркетинг
• Управление отделом продаж

Менеджмент и стратегия:

• Разработка стратегии предприятия

Финансы:

• Финансовый директор: старт карьеры
• Финансовый директор

Производство:

• Управление производством

Для бизнес-тренеров:

• Школа бизнес-тренера: современные методы обучения и развития

По ссылкам вы найдете подробное описание: сроки курсов повышения квалификации, форму обучения, дату старта, подробную программу. Там же на страницах курсов можно оставить заявку на обучение.

Оплата курсов возможна частями или одним платежом. Иногда мы даем скидки на обучение. Чтобы не пропустить их, подписывайтесь на нас в социальных сетях:

• Страница «Вконтакте»
• Канал на YouTube
• Канал на RuTube
• Канал в «Яндекс.Дзен»