Курсы для менеджеров по подбору, обучению и развитию персонала
Создание работоспособной и эффективной команды — одна из базовых задач любого руководителя, потому что сильная и сплоченная команда — залог стабильности и устойчивости бизнеса, неоспоримое преимущество перед конкурентами и возможность развивать компанию. Обучение менеджеров по персоналу реализуется в формате тренингов и курсов ВЭШ в Екатеринбурге, Тюмени, Челябинске и других городах.
Менеджерам по подбору, обучению и развитию персонала необходимо оперативно принимать качественные решения и каждый раз выбирать именно тот подход, который обеспечит гибкость управления и максимально точное выполнение задач бизнеса. Как правильно выстроить управление HR-функцией в компании, как оценить персонал, как превратить человеческие ресурсы в человеческий капитал? Участники тренингов и курсов для менеджеров по персоналу не только получат глубокие теоретические знания в области управления персоналом, но и познакомятся с самыми современными практиками, реальными инструментами и методами эффективного воздействия в HR-менеджменте, освоят результативные навыки групповых обсуждений. Курсы менеджеров по персоналу позволяют лучше понимать и структурировать запросы бизнеса, создавать системные HR-решения. Такой подход закладывает базис для изменения статуса HR-подразделения на более актуальный и результативный — HR-партнёрство.
Нужна консультация в выборе программы?
Задайте вопрос по телефону
или через форму обратной связи
Профессиональное образование для менеджеров по персоналу: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации
Определить стратегию компании, заниматься множеством организационных вопросов в рамках отбора специалистов — эти и другие вопросы решает менеджер по персоналу, курсы в Екатеринбурге разработаны на основе преподавания методик системного подхода к управлению кадрами, это и есть самая сильная сторона наших образовательных программ.
В рамках обучения менеджеров по подбору, обучению и развитию персонала каждый участник приобретет системные знания в сфере HR. Участники тренингов и курсов осваивают тонкости найма и хедхантинга сотрудников, учатся проводить эффективную адаптацию новых членов коллектива, изучают самые эффективные инструменты оценки, обучения и развития сотрудников и талантов организации, а также уделяют большое внимание вопросам совершенствования корпоративной культуры и построения мощного HR бренда компании. Системное обучение на курсах для менеджеров по персоналу включает работу с кейсами, основанными на реальных ситуациях, а также взаимодействие в ходе обучения с бизнес-клиентами по структурированию запроса и разработке наиболее эффективного HR-решения. Особое место в программе обучения уделено оценке и развитию лидерских качеств руководителя.