семинар-практикум
Традиционные методы оценки эффективности работы заключаются в оценке руководителем своих подчиненных. Однако люди, работающие с нами — коллеги, подчиненные, клиенты, поставщики — зачастую могут предоставить более точное видение наших сильных и слабых сторон. Организации имеют возможность обратиться к этим источникам информации с помощью обратной связи методом 360 градусов. Данный семинар позволит Вам овладеть навыками разработки и внедрения в компании метода оценки и развития персонала 360 градусов.