Участники получили совершенно новый для себя опыт и понимание, как эффективно и интересно построить свои обучающие курсы: как работать с материалом, как его подавать, какие инструменты использовать в процессе обучения, как публично выступать и работать с группой, как измерять эффективность проведенного обучения и готовить отчёты.

Тренер не только дала весь алгоритм от и до, но и помогла участникам почувствовать себя увереннее в новой для них творческой и полезной для предприятия роли.

В результате предприятие получило не только подготовленных внутренних преподавателей, но и набор готовых семинаров и тренингов, которые уже спустя месяц после обучения начали проводить в компании.