Всё больше руководителей, которые отлично владеют управленческими инструментами и умеют «выжимать результат из камня», сталкиваются с тем, что директивный подход перестаёт работать. В бизнесе появляется все больше нетипичных и сложных задач, для решения которых компании нанимают умных, креативных людей, и стратегия «давить сильнее» с ними бессильна и даже пагубна. Таким людям нужны «новые руководители», которые умеют выстраивать отношения по-другому.

Курс «People management: от технологий к человеку» мы создали для тех руководителей, кто «созрел» пересмотреть свои подходы и хочет попробовать новые гибкие технологии недирективного управления. Кто хочет стать лидером, который умеет объединять цели компании с личными устремлениями и ценностями человека, способен вставать на позицию другого и понимать его чувства, готов помогать людям раскрывать их потенциал и умеет создавать команды с опорой на сильные стороны участников. Это курс для тех, кто хочет получить от своей команды результат другого порядка и сам готов меняться для этого.

Каждый модуль этой программы является самостоятельным курсом, который вы можете купить и пройти отдельно. Вы можете приобрести один или несколько модулей.
1. Эмоциональный интеллект в бизнесе
2. Лидер и его команда: организация эффективной командной работы
3. Коучинг как стиль управления и метод развития персонала
4. Сложные разговоры с сотрудниками: инструменты управления в проблемных ситуациях