Свердловская железная дорога — подразделение РЖД, мощный транспортный комплекс с большим техническим и интеллектуальным потенциалом. Магистраль является основой транспортной системы Пермского края, Свердловской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, по основным показателям входит в первую тройку дорог России.
В структуре управления кадрами РЖД существует профессиональная система внутреннего обучения, создан Корпоративный университет, охватывающий большинство направлений подготовки кадров. Однако при разработке и реализации программ обучения ощущался дефицит современных тренерских технологий. Для повышения эффективности обучения требовался принципиально новый подход к подготовке внутренних преподавателей, пул которых формируется как из числа технических специалистов, так и специалистов службы обучения HR.
На протяжении четырех месяцев участники осваивали тренерские навыки для преподавателей. Был разработан перечень приоритетных тем и программ, наиболее востребованных в рамках Корпоративного университета. Под руководством тренеров ВЭШ участники смогли сформировать и модифицировать свои программы, а также протестировать их на практике.
Для освоения всех базовых технологий проведения тренингов был выбран в качестве наиболее оптимального формата тренинг тренеров. Важным блоком программы стало обучение технологии фасилитации как новой для внутренних преподавателей формы активной работы с группой. Итогом обучения стала защита собственного проекта каждым участником.
Высокая мотивация участников, несмотря на их рабочую загрузку, вынужденные перерывы и переносы обучения из-за постоянных командировок. Участники ощутили практическую пользу, выражали признательность руководству СвЖД и команде ВЭШ за организацию обучения.
Большая часть участников освоила разницу между традиционным преподаванием и новыми методами активного обучения взрослых, сумела изменить привычные подходы и внести современные технологии в повседневную практику. При содействии тренера ВЭШ созданы микродизайны актуальных тренингов для внутренних тренеров.
Отзывы участников
На тренинге мы узнали как проводить фасилитации, активности, разминки. Учились структурировать тренинги, отрабатывали вступление и завершение. В своей работе обязательно буду применять полученные знания!
Петровых Надежда
Преподаватель
На тренинге мы получили навыки проведения групповых занятий, управления групповой динамикой, ознакомились с таким форматом как фасилитация. Очень ценной была тема по работе с трудными участниками. Основная ценность обучения для меня – это разработка собственного тренинга «корпоративная культура холдинга РЖД».
Дорожинская Елена
Ведущий специалист по управлению персоналом
Обучение для меня было очень полезно. Осознал собственные ресурсы, нюансы для создания себя как успешного тренера. Хочется отметить насыщенность тренинга материалами и работа тренера по структуре «от А до Я».
Лисицын Дмитрий
Психолог
