Управление карьерой и развитием сотрудников

Эта программа для вас, если:

Вы хотите освоить азы консультирования сотрудников компании в области управления карьерой и развития компетенций
Вы HR-руководитель, и перед вами стоит задача построить систему управления карьерой сотрудников в компании
Ваша компания нуждается в подготовке кадровых резервистов, и вы хотите понять, как эффективно это организовать
Вы планируете развиваться как карьерный консультант или как специалист по оценке и развитию компетенций сотрудников

О чем этот курс?

Часто в компаниях проекты по кадровому резерву игнорируются сотрудниками или остаются на бумаге. Если систему управления карьерными треками сотрудников все же внедряют, она может оставаться формальной, когда система есть, но реальных людей, которые консультируют сотрудников и поддерживают их в карьере и развитии, нет.

Сотрудники, в свою очередь, нуждаются в прозрачной и понятной стратегии их развития и роста в компании. Это показывают опросы вовлеченности в компаниях и это доказывает поведение соискателя при выборе места работы. На рынке труда дефицит квалифицированных кадров, поэтому соискатели могут позволить себе выбирать компанию, в которой они будут управлять своей профессиональной жизнью по понятным для них правилам.

Если компания создаст возможности для построения карьеры и развития внутри организации, то сотрудники с меньшей вероятностью будут смотреть на внешний рынок труда. На программе вы не только поймете, как построить системные процессы в этой области, но и приобретете навыки в области карьерного консультирования. Вы убедитесь, что управление карьерой и развитием людей — одна из самых интересных областей в HR-менеджменте.

Программа курса

Система управления карьерой сотрудников
1
Практикум «Разработка базовых карьерных треков»
2
Формирование и управление кадровым резервом
3
Тренинг «Карьерный диалог с сотрудником»
4
Практикум «Как работать с ИПР: планирование и сопровождение индивидуального развития»
5

Хотите приобрести программу в корпоративном формате?

Ведущие курса:

Десятник Наталья Ивановна
Научный руководитель программы
эксперт-практик, ментор, консультант в области HR. Научный руководитель и преподаватель программ по направлению «Управление персоналом», руководитель практики «Оценка персонала» в ВЭШ. Опыт …
Бывальцева Александра Сергеевна
эксперт-практик по развитию талантов, обучению и оценке персонала. Сертифицированный ведущий ассессмент-центров. Разработчик практичных инструментов обучения и оценки. Карьерный консультант …

В результате обучения вы:

Разберетесь в ключевых элементах системы управления карьерой и познакомитесь с лучшими практиками в этой области
Научитесь проводить встречу с сотрудником и консультировать его в области построения карьеры
Научитесь верно подбирать инструменты оценки и развития сотрудников под конкретные карьерные цели
Узнаете, как сформировать и визуализировать карьерные треки в организации
Узнаете, как внедрить систему управления кадровым резервом организации, как оценивать, отбирать, развивать и удерживать резервистов
Научитесь составлять индивидуальные планы развития и проводить их экспертизу, а также консультировать сотрудников в области развития их компетенций

Вы получите современные знания в области построения системы управления карьерой и кадровым резервом организации, а также навыки консультирования в области карьеры и развития

Напомнить за месяц до начала

Выпускной документ

Каждый слушатель программы получает удостоверение
о повышении квалификации Высшей Экономической Школы

Стоимость обучения

70 000

руб.

Запуск программы

25 февраля 2026

Напомнить за месяц до начала

УЗНАТЬ СЛЕДУЮЩУЮ ДАТУ ЗАПУСКА

Продолжительность обучения

3 мес.

График занятий

еженедельно:
понедельник, среда с 16:00 до 19:00 (Мск)

Место проведения

г. Екатеринбург, ул. Тургенева 22

Оставьте заявку