Управление персоналом: программы обучения для HR и руководителей

При выборе курса нужно учитывать профессиональные цели, текущий уровень знаний и навыков, а также результат, который хотите получить от обучения. Если сложно определиться самостоятельно, обратитесь к нам. Менеджер ВЭШ внимательно разберется в вашем запросе, расскажет о программах и поможет выбрать подходящий вариант под ваши задачи.

Программы подходят специалистам по работе с персоналом (HR-специалистам) разных уровней и специализаций: директорам по персоналу (HRD), бизнес-партнерам по персоналу (HR BP), менеджерам по персоналу, менеджерам по обучению, менеджерам по подбору персонала, внутренним тренерам, а также менеджерам по обучению и развитию персонала.

В ВЭШ можно подобрать программу как для знакомства с новым направлением работы, так и для углубления профессиональных знаний и развития конкретных навыков.

Программы повышения квалификации позволяют расширить знания и освоить дополнительные навыки в рамках текущей профессии. После обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.

Профессиональная переподготовка рассчитана на тех, кто планирует сменить направление работы, получить новую квалификацию или привести имеющиеся знания в систему. По окончании программы выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке, который дает право работать в новой профессиональной сфере.

Да, мы проводим корпоративное обучение для HR-команд и других сотрудников, которые участвуют в управлении персоналом. Можем адаптировать любую программу ВЭШ под запрос компании или разработать новую программу с учетом задач бизнеса, уровня подготовки участников и особенностей работы команды.

Сначала мы изучаем цели и запрос заказчика, а затем предлагаем подходящее решение: разрабатываем содержание программы, подбираем преподавателей и определяем формат обучения. Занятия могут проходить очно в ВЭШ, на территории компании или онлайн.

Да. Для тех, кто только начинает карьеру в сфере управления персоналом, подойдет программа «Менеджер по персоналу». Она помогает освоить основы профессии и разобраться в ключевых HR-процессах.

Программа «Директор по персоналу (HR-директор)» рассчитана как на опытных HR-руководителей, так и на специалистов, которые планируют в ближайшем будущем занять позицию HR-директора и хотят подготовиться к новой профессиональной роли.

Вид документа зависит от продолжительности и формата программы:

• после тренингов и курсов продолжительностью до 40 академических часов — сертификат ВЭШ;
• после программ продолжительностью от 40 до 250 академических часов — удостоверение о повышении квалификации;
• после программ профессиональной переподготовки продолжительностью от 250 академических часов — диплом о профессиональной переподготовке.

Информация о документе указана на странице каждой программы.