Опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу федеральных компаний. Создала с «нуля» и в течение 9 лет возглавляла службу управления персоналом в ОАО «Концерн Калина».
Научный руководитель и преподаватель оффлайн и онлайн программ профессиональной переподготовки «Mini-MBA: HR-Business Partner», «HR-директор», «Специалист по оценке» в ВЭШ. Автор и преподаватель спец. курсов в области управления персоналом.
Преподаватель модуля «Управление человеческими ресурсами» на программах «MBA General» и «Mini-MBA: Менеджмент-ПРОФИ» в ВЭШ.
Руководитель практики «Оценка персонала» в ВЭШ: опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи более 15 лет. Проведение ассессмент-центров для корпоративных клиентов и слушателей программ «MBA General» и «HR-директор». Международный сертификат «Профессиональное тестирование» SHL.
Опыт консультирования корпоративных клиентов в области построения и оптимизации системы управления персоналом более 10 лет.
Ментор в социальном проекте «Mentors for HR»: http://mymentoring.ru/mentor/nataliya_desyatnik/
Входила в редакционную коллегию журнала «Справочник по управлению персоналом» в 2002-2003 г. Вошла в рейтинг 200 самых профессиональных Директоров по персоналу за 2002 г.
Спикер конференций для HR-руководителей и руководителей компаний («Ветер перемен», «HR-практика», «Энергия команды», «HR-SMART», HR-мастерские АРАУ и др.)